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哈佛商业评论·职场中,要成功,这些原则你一定得懂【精选必读系列】(全10册)【全本 爱情

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总目录哈佛商业评论:VUCA时代,想要成功,这些原则你一定得明白(《哈佛商业评论》增刊)目录VUCA时代的成功法则人才VUCA意味着什么潜力:21世纪英才新标准整合思维:VUCA时代必备的思考模式跨越新时代竞争的三大鸿沟“成长型思维模式”如何获利有计划的机会主义商业决策远离线性思维数字化时代企业生存之道分拆无用,理解为先致胜未来,组织先行——VUCA时代的京东人力资源策略革新尼尔森全球CEO马祺:找准创新焦点哈佛商业评论:学习才是你赢得成功的唯一资本目录学习才是你赢得成功的唯一资本克服焦虑的唯一方式,是保持学习的心态掌握“学习力”面对10大挑战——再造学习型组织懂得忘却,才是学习的最高境界有意义的学习,都要先回答三个问题真正高效的学习,其实是自言自语哈佛商业评论:提高你的学习力目录潜力成为识人新标准你是高潜力人才吗?掌握“学习力”四种方法提高你的学习力“终身学习”才是一本万利的投资哈佛商业评论:提高职场执行力目录如何提高执行力攻克执行力难关职场行动力:重掌工作主动权不怕没有好创意就怕执行不给力既擅长战略又懂得执行的企业,只做了5件事哈佛商业评论:拯救你的注意力目录拯救你的注意力挽救被碎片化的注意力专注造就卓越领导力注意力缺失:超负荷运转的大脑全神贯注的意义哈佛商业评论:谈心造就领导力目录学习才是你赢得成功的唯一资本向亚里士多德学沟通沟通无力时,你要学会赞美对方改变沟通方式的简单方程式用SPLIT体系——谈心造就领导力如何与上司沟通?找对风格是关键!哈佛商业评论:职场老手的情绪管理方法目录做情绪的主人话不投机时怎样控制情绪新谈判手段:情绪管理的艺术管理情绪劳动的隐性压力失望让你更容易轻信他人驾驭负面情绪幸福陷阱:我们为何在工作中消耗自己缓解紧张的同僚关系,掌握情绪边界是关键真正拥有“情绪智力”的人生,简直赚翻了创意性工作太抓狂?情绪来帮忙!哈佛商业评论:人格魅力修炼指南:成为理想中的自己,就靠它了!目录如何成为理想中的自己性格测试简史驾驭性格黑暗面领导者魅力教程反应越快,越有魅力证据确凿!睡眠质量直接决定领导的魅力指数坏人为何能在职场中春风得意?领导者越自恋跟随者越多教高管降服“心魔”哪一种自恋者更适合做领导力争赢还是避免输?真正激励你的是什么找到你的“神级状态”让高效成为一种习惯。 哈佛商业评论:“好工作”占略目录做“好工作”公司没有深度思考,你就只是一名“低品质勤奋者”请谨慎对待已过度使用的谈判策略在公司感觉不被重视,怎么办?欲改变员工,先创造有助于改变的环境管理者的AR指南变革计划败在哪?“数据并非万能”2018年3月刊聚光灯敏捷不再是科技专用词科技创新需要有耐心的钱新兴市场的合作难题赠品促销可能适得其反英美资源集团前CEO:强化安全意识创造更多“好工作”创建好工作公司指导手册是时候把更多工作变成好工作了萨拉·卡洛克:打卡上班:做一份差劲工作的感受高福澜:做正确的事好工作战略可借鉴丰田生产系统MorriSofa慕容沙发:以“时尚+智能”引领行业发展真实世界中的人工智能21世纪的蓝领工作消除贫困的终极解决方案:包容性增长战略让合同“说人话”凝望技术的“深渊”Thinkers50“领导力”获奖者——哈尔·格雷格森:提问是未来最重要的领导力技巧Thinkers50“领导力”获奖者——唐·塔斯考特:颠覆未来的区块链技术谋变:消费品与零售企业价值创造与转型京东如何让老字号重塑时代光芒领导者魅力教程当核心高管之间发生冲突马修应当如何处理员工之间关系紧张的问题?专家意见一专家意见二重大挑战呼唤“天下”责任感找到你的“神级状态”让高效成为一种习惯。 哈佛商业评论:修炼影响力目录修炼影响力为什么好问题比答案更重要?算法大行其道,该如何掌控阅读内容最佳内部人选为何来自圈外“设计奥斯卡”iF奖拯救中国产业?别总向客户道歉企业社交工具应用指南领导者魅力教程2018年5月刊聚光灯初创策略生命科学“硅谷”何在女性成员越多,集体智商越高简柏特前CEO:如何在印度从无到有打造一个行业对话荣耀总裁赵明“起步即是高潮”数字化转型谨防三大误区短期债务和商业周期的经典情景重现修炼影响力提升领导力巧用还是滥用影响力?管理本真性:卓越领导力的悖论宝格丽CEO让·克里斯托夫·巴宾:让团队步调一致股票回购真会影响投资吗缺乏竞争影响了美国经济?“快乐的失败者”——解密销售心理学拆除“销售机器”别再让销售员左右为难综合性企业的产融协同之道整合思维:VUCA时代必备的思考模式并购中文化整合的四大误区四法则颠覆自我艰难时期该不该照发奖金?Superado今年是否应当给员工发奖金?专家意见一专家意见二药物作用下的大脑治疗精神疾病的药物能帮助人类提升脑力?英文摘要EXECUTIVESUMMARIESOCTOBER2017。

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